Mass-Recruitment /массовый подбор/ – когда речь идет о массовом привлечении рабочего персонала и линейных специалистов. Используются стандартные технологии быстрого подбора и …
Этапы рекрутинга
Как у любого бизнес-процесса у рекрутинга есть свои этапы, вот они: Снятие или получение заявки на подбор персонала, получение уточнений …
Этап 1. Снятие заявки
Как театр начинается с вешалки, рекрутинг начинается со снятия заявки на подбор персонала. Все кадровые агентства, рекрутинговые агентства и рекрутеры …
Этап 2. Составление карты поиска
В любом бизнес-процессе должна быть навигация его выполнения или если хотите – дорожная карта, которая наглядно продемонстрирует его исполнителю всё …
Этап 3. Подготовка материалов
В предыдущем этапе Карта поиска кандидатов мы рассматривали источники поступления кандидатов. Так вот для того, чтобы все каналы эффективно работали …
Этап 4. Публикация вакансии
Как бы ни менялась инфраструктура и какие бы новые технологии ни приходили в нашу жизнь, публикация вакансии на работных сайтах …
Этап 5. Запуск сарафанного радио
Рекомендации от экспертов или от рекрутеров специализирующихся на поиске определенных профессионалов – один из самых эффективных каналов поступления кандидатов, довольно …
Этап 6. Запуск прямого поиска
Я люблю прямой поиск – он даёт всплеск адреналина и помогает выходить на весьма сильных специалистов, и, на мой взгляд, …
Этап 7. Отработка полученных резюме
Итак, у нас несколько задействованных каналов поступления кандидатов, если каналы хорошо настроены то нам начинают поступать резюме кандидатов. И их надо …
Этап 8. Предварительные телефонные интервью
Грамотно подготовленное знакомство по телефону помогает менеджеру по подбору персонала сэкономить много времени как своего так и собеседника. Для того, …