Mass-Recruitment /массовый подбор/ – когда речь идет о массовом привлечении рабочего персонала и линейных специалистов. Используются стандартные технологии быстрого подбора и …

Mass-Recruitment /массовый подбор/ – когда речь идет о массовом привлечении рабочего персонала и линейных специалистов. Используются стандартные технологии быстрого подбора и …
Как у любого бизнес-процесса у рекрутинга есть свои этапы, вот они: Снятие или получение заявки на подбор персонала, получение уточнений …
Как театр начинается с вешалки, рекрутинг начинается со снятия заявки на подбор персонала. Все кадровые агентства, рекрутинговые агентства и рекрутеры …
В любом бизнес-процессе должна быть навигация его выполнения или если хотите – дорожная карта, которая наглядно продемонстрирует его исполнителю всё …
В предыдущем этапе Карта поиска кандидатов мы рассматривали источники поступления кандидатов. Так вот для того, чтобы все каналы эффективно работали …
Как бы ни менялась инфраструктура и какие бы новые технологии ни приходили в нашу жизнь, публикация вакансии на работных сайтах …
Рекомендации от экспертов или от рекрутеров специализирующихся на поиске определенных профессионалов – один из самых эффективных каналов поступления кандидатов, довольно …
Я люблю прямой поиск – он даёт всплеск адреналина и помогает выходить на весьма сильных специалистов, и, на мой взгляд, …
Итак, у нас несколько задействованных каналов поступления кандидатов, если каналы хорошо настроены то нам начинают поступать резюме кандидатов. И их надо …
Грамотно подготовленное знакомство по телефону помогает менеджеру по подбору персонала сэкономить много времени как своего так и собеседника. Для того, …